为进一步建立健全我校党外干部培养、选拔和任用机制，明确目标，完善程序，加强学校人才及干部队伍系统化建设，推进党外代表人士的新老交替和政治交接，同时为统一战线成员在学校事业发展中参政议政、建言献策创造条件，促进学校工作的科学、民主决策和民主监督，日前学校党委组织部和党委统战部正式印发了《党外后备干部校内挂职锻炼实施办法》，从而使我校今后在党外后备干部的选拔、工作程序、干部管理等方面有了明确的目标。
    实施办法要求党委统战部和党委组织部共同制定党外后备干部培养方案及每年具体的培养工作计划。学校各民主党派基层组织按照条件推选后备干部，报党委统战部。党委统战部与后备干部所在分党委进行沟通、征求意见，拟定每批校内挂职的党外后备干部人选名单，报党委组织部；经党委组织部部务会议通过后，报学校干部工作领导小组研究审定。挂职干部一般以负责或参与专项工作为宜，每次3~5人，根据工作需要或干部特点，也可以采取先后在2~3个岗位轮流锻炼、每个岗位三个月左右的挂职方式。
    实施办法还对党外后备干部的选拔条件、工作程序、后备干部的管理等作了详细规定。相信此项工作将有助于加强我校党外后备干部培养工作的规范化和制度化，为进一步加大党外后备干部工作力度创造了条件。
    本学期初，已有3名党外后备干部分别在学校人事处、审计处和学生处担任挂职副处长，时间为半年。党委统战部和组织部将在适当时候召开会议对此进行总结，以便继续做好下一阶段后备干部挂职工作。